NCB đẩy mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Theo các chuyên gia, bên cạnh chế độ lượng thưởng, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp là những yếu tố quan trọng để thu hút nhân sự và giữ chân người tài. Với các nhà quản lý, văn hóa doanh nghiệp đang trở thành cách thức quản lý hiệu quả, giúp đoàn kết nhân viên với nhau.

Chuyên gia tài chính – ngân hàng Nguyễn Trí Hiếu cho rằng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần một vài giá trị đơn lẻ mà là một quá trình tổng thể. “Việc nuôi dưỡng được tình yêu của nhân viên, tạo ‘chất keo’ kết dính giữa người lao động và doanh nghiệp sẽ là đòn bẩy để phát triển kinh doanh”, chuyên gia nhận định.

Hiện nay, các nhà băng cũng chú trọng xây dựng và phát triển phong trào nội bộ, từ các “ông lớn” có vốn nhà nước như Vietinbank đến khối TMCP như VPBank, NCB…

Văn hoá doanh nghiệp là một trong những yếu tố giúp các nhà băng tăng giá trị.

Đại diện Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) cho biết, tại ngân hàng văn hóa doanh nghiệp đề cao tính hợp tác, tự giác và hướng đến mục tiêu đưa ngân hàng trở thành ngôi nhà thứ hai. Điều này thể hiện qua những buổi “Open Talk” của lãnh đạo ban điều hành nhằm truyền đạt kiến thức và giải đáp thắc mắc của nhân viên. 

Bên cạnh đó, nhân viên còn tham gia các lớp đào tạo kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, nghệ thuật giao tiếp… do giám đốc khối, ban tổng giám đốc và chủ tịch HĐQT trực tiếp giảng dạy.

Nhiều hoạt động ngoại khóa cũng được tổ chức giúp nhân viên giải tỏa căng thẳng, mệt mỏi như chương trình teambuilding “Chung sức đồng lòng, thổi bùng khát vọng”; chương trình thứ hai hào sảng “Powerful Monday”; không gian âm nhạc NCB; các bản tin âm nhạc VON vào mỗi buổi chiều thứ 6 hàng tuần…

Hoạt động chào cờ đầu tuần của NCB.

Ngoài ra, các nhân viên của nhà bằng còn tham gia các hoạt động thiện nguyện thông qua “Quỹ Hành trình xanh” (tiền thân là Quỹ Nhân gian). Nhiều hoạt động được triển khai trong nhiều năm qua như xây cầu dân sinh và các điểm trường tại vùng sâu, vùng xa; xây nhà chống lũ, cứu trợ hộ nghèo vùng lũ lụt; tặng quà Tết cho gia đình nghèo; phẫu thuật cho các em nhỏ bị dị tật bẩm sinh…

“Là một trong những ngân hàng coi trọng việc gắn kết văn hóa doanh nghiệp với hỗ trợ kinh doanh, NCB liên tục thực hiện các chương trình thi đua kinh doanh nội bộ”, đại diện nhà băng cho biết.

Các chương trình thi đua nội bộ tạo động lực phát triển kinh doanh cho nhân viên.

Theo vị này, văn hoá doanh nghiệp kết hợp với chiến lược kinh doanh phù hợp giúp NCB tăng sức hút với các nhà đầu tư, đối tác. Năm 2018, nhà băng này đã triển khai hợp tác toàn diện với hàng loạt tập đoàn, tổng công ty và quỹ đầu tư nhà nước.

Tâm Anh