SCB tuyển hàng trăm nhân sự trẻ cho nhiều bộ phận

Tiếp nối những thành công trong năm 2018, tháng 3 này, Ngân hàng Sài Gòn (SCB) chính thức khởi động một mùa mới của S-Step 2019 (viết tắt của SCB – Success in Training & Employment Program).

Đây là chương trình tuyển dụng và đào tạo quy mô lớn do ngân hàng tổ chức dành cho các ứng viên là sinh viên năm cuối sắp tốt nghiệp tại các trường cao đẳng, đại học khối ngành kinh tế, tài chính, chưa có kinh nghiệm mong muốn làm việc trong ngành tài chính – ngân hàng.

Chương trình mở ra các vị trí nghề nghiệp cho ứng viên tham gia như: giao dịch viên, nhân viên khách hàng cá nhân, nhân viên tư vấn tài chính cá nhân tại khu vực TP HCM, Hà Nội và các tỉnh lân cận.

Chương trình mở ra các vị trí nghề nghiệp cho sinh viên năm cuối sắp tốt nghiệp tại các trường cao đẳng – đại học.

Chương trình S-Step 2019 với lộ trình đào tạo rõ ràng, được SCB chia ra làm bốn giai đoạn, giúp ứng viên chủ động và dễ dàng theo dõi lộ trình phát triển năng lực của mình. Các giai đoạn gồm “Bồi dưỡng nhân tài” – đào tạo tập trung tại Học viện SCB; “Vững vàng thử thách” – trải nghiệm tại chi nhánh, có nhân sự hướng dẫn kèm cặp 1-1; “Bùng nổ khả năng” – gắn user làm thực tế; “Rạng rỡ tương lai” – trở thành nhân viên chính thức, nếu được đánh giá phù hợp sau 12 tuần đào tạo.

Trong quá trình tham gia chương trình tuyển dụng đào tạo S-Step 2019 của SCB, các ứng viên có cơ hội rút ngắn thời gian trở thành nhân viên chính thức trong thời gian tham gia đào tạo và hưởng nhiều lợi ích từ chương trình như: được đào tạo bài bản về kiến thức nghiệp vụ miễn phí, cấp chứng chỉ khi hoàn thành khóa học và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế tại chi nhánh trong vòng 8 tuần.

“Trong suốt thời gian đào tạo và học việc, các học viên sẽ nhận một mức lương lên đến gần 5 triệu đồng một tháng và hưởng thêm lương kinh doanh nếu đạt chỉ tiêu về khách hàng”, đại diện ngân hàng cho biết.

Vị đại diện này chia sẻ thêm, xác định nguồn nhân lực là một trong những yếu tố cốt lõi đóng góp vào sự phát triển của ngân hàng, vì vậy, xuyên suốt quá trình hoạt động, SCB luôn quan tâm và có sự đầu tư tương xứng trong công tác nhân sự.

Năm 2018, SCB đã vinh dự nằm trong top 5 ngân hàng Việt có môi trường làm việc tốt nhất và top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn do Anphabe bình chọn.

Đây là minh chứng cho những nỗ lực bền bỉ của SCB trong công tác nhân sự, đặc biệt là phát triển nguồn nhân lực, nâng cao cơ chế phúc lợi, cũng như tạo dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thu hút tuyển dụng nhân sự chất lượng hằng năm và giúp CBNV phát huy tốt nhất năng lực và kỹ năng chuyên môn của mình.

Bảo An